2025年9月16日下午，人工智能学院于励志楼D208成功召开2025年下学期人工智能学院第二次全体会议。本次会议聚焦青年教师培养、师徒制实施、毕业论文质量提升、教学材料归档等关键议题，对合格评估工作展开深入部署和动员。会议由戴经国院长主持，学院领导班子及全体教职工参会。
戴经国院长首先对青年教师培养工作进行总结。他指出，青年教师是学院发展的未来，其教学水平的提升至关重要。学院去年底启动了青年教师导师制，取得了初步成效，但也存在一些问题，例如教学文档不规范、课堂组织能力欠缺等。他要求，青年教师要认真反思自身不足，多渠道积极提升教学能力，并要求指导老师严格履行职责，认真指导青年教师。戴院长还就师徒制实施工作作出具体部署，明确了指导教师资质和培养对象任务，并计划举办青年教师教学能力比赛，以此来强化青年教师教学能力训练。在学院教学经费使用方面，戴院长通报了当前教学经费使用情况，呼吁教师积极使用经费来推进教改研究和提升教学水平。最后，他通报了毕业论文检查结果，强调管理闭环未形成是主因。他要求相关教师近期需抓紧毕业论文管理工作，学院将一对一督促整改。
杨本胜院长助理随后就教学业务档案、毕业论文归档、试卷归档、综合实践课程归档等工作进行安排。他要求全体教师认真核查相关材料，并在本周五之前完成补签和整改工作。此外，他还强调，学院计划于9月20日左右进行毕业论文电子版材料上传，指导老师要及时更新学生论文，确保材料完整。
戴经国院长再次强调评估工作的重要性。他指出，9月至10月是数据核查阶段，11月底将开展预评估，专家将进入课堂听课、查阅试卷和毕业论文、实地考察实验室并进行师生访谈。他要求全体教师高度重视评估工作，认真准备，确保各项工作顺利开展。他还强调，教学质量是评估的核心，教师要积极提升教学水平，并加强教学反思。
本次会议全面梳理了近期学院在教学运行、师资建设、评估准备等方面的进展与问题，明确了下一阶段工作重点和时间节点，为扎实推进评建工作、提升人才培养质量奠定了坚实基础。
