为贯彻落实学校关于做好2020届毕业生就业工作的会议精神，8月14日下午，数据科学学院以视频会议形式紧急召开推进会安排部署具体工作。
学院主要领导副校长韩兆洲教授、常务副院长赖庆副教授、蒋大锐副院长、李远飞副院长、办公室主任肖绍洪老师以及各教研室主任、全体辅导员出席本次会议。会议由蒋大锐副院长主持。
一、蒋大锐副院长汇报我院的就业工作
在韩校和赖院正确领导和大力支持下，在同事们和毕业班辅导员的共同努力下，我院2020届毕业生就业率截止到8月13日达到81.87%，排名全校前列，其中电子商务专业的就业率是78.44%，专业对口率是66.44%，计科专业就业率是85.40%，专业对口率是64.23%，信管专业就业率是87.1%，专业对口率是61.29%，从整体的情况看，今年我们的毕业生的就业情况总体上是向好的。
这个是我们整体2020届毕业生的大致的就业的情况。总体情况比较理想，获得这样的成绩，离不开我们韩校和赖院的正确指导和领导，也离不开我们所有同事的支持，特别是我们毕业班辅导员，他们在毕业生就业工作上做了大量的一个工作，也取得了一些成效。
二、毕业班辅导员反馈工作面临的问题
1、今年的就业系统增加了上传合同证明的环节，部分学生对上报就业信息比较抵触，配合意愿不高。目前我们对策是耐心沟通，争取学生理解并配合。
2、鉴于疫情影响，今年公务员考试和事业单位统考全部推迟，大大影响了学生就业情况，部分学生（预计40人左右）为全力准备广东省公务员考试而没有工作的打算，甚至等出成绩后才考虑就业，这批学生的就业意愿很低。我们的对策是与每个学生谈心谈话，告知就业与考公并不冲突，也不影响学生的应届生身份，不能将鸡蛋放在一个篮子里，争取两手准备。
3、建档立卡的毕业生就业困难，急需精准帮扶。我们也在积极推荐工作机会给相关学生，全力保证百分百就业。
4、经全面的摸排，小部分毕业生因8月刚入职，一无合同证明二无其它证明，一切等到工作满一个月之后才能提供。据此，我们积极与就业办老师沟通，希望可以用其它的相关证明如录用信息等资料。
5、不少毕业生的就业质量较低，很可能面临辞职再次失业的问题。对此，我们与学生耐心沟通，希望做到先就业再择业，工作经验的积累同样重要。
三、常务副院长赖庆副教授传达学校的会议精神并强调五点要求
今年我校的就业形式不容乐观，在全省高校就业率排名靠后，为贯彻落实学校关于就业工作的会议精神，动员全院老师为今年的就业工作贡献力量并强调以下五点要求。
1、今年形势是非常严峻，也涉及到很多问题，主要是疫情的问题，疫情使得今年就业情况比较糟糕，在这样的大环境下，我们数科院在原有基础上再接再厉，努力再提高就业率，为学校就业率作出贡献。
2、建档立卡的毕业生按照要求必须保证百分百就业，所以需要我们重点关注，院系老师争取想办法一对一精准帮扶，重点优先解决这批学生。
3、我们数科院内部要充分挖掘就业资源，为剩余未就业的70名学生提供更多的就业机会，解决一个是一个，往最高目标去努力。
4、动员老师推荐企业提供就业机会，条件允许的前提下适当给予一定的奖励，大家共同为今年的就业工作出谋划策。
5、鼓励毕业生主动出击，依托各种资源，面对困难针对性解决。
四、大数据专业教研室主任颜远海老师建言献策
我们有一些资源可以推荐给毕业生，比如一些像可视化的项目，要求做Java、php和python的公司，可以提供给愿意学到实际技能、能够脚踏实地的毕业生，这样如果能解决两三个毕业生也是很有帮助的。
五、韩兆洲副校长总结并作出指示
今年学校就业总体情况不理想，需要我们所有院系都要动员起来，我们自身情况较好，得益于毕业班辅导员的努力工作，得益于我们数科院的专业有较好的就业优势，但不能松懈，还要继续努力，争取再上一个台阶。
1、针对每个专业的未就业学生人数，辅导员和教研室主任要一起研究对策，进一步的将未就业的学生的任务分解到人，责任到人，再细化我们的工作措施，保证每一个学生都能就业。
2、各领导和老师研究推进方案，要实现企业的就业资源与毕业生精准匹配，完成精准对接。
3、毕业生辅导员要加强联系我们的毕业生，了解他们的需求，我们要做到精准的帮扶，保证他们就业。
2020年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和近年来毕业生就业变化趋势的叠加影响，全院将坚定信心，加强正向引导，破解困境难题，举全院之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作为学校发展大计做贡献，实现毕业生高质量充分就业的目标。
